Í Skálahlíð vinnur kraftmikill og metnaðarfullur starfshópur sem hefur metnað fyrir því að veita góðan stuðning við íbúa Skálahlíðar. Mikil þróunarvinna á sér stað í Skálahlíð um þessar mundir og þar eru spennandi tækifæri fyrir öflugt starfsfólk.
Starfsfólk vinnur eftir hugmyndafræði um sjálfstætt líf og þjónandi leiðsögn. Samningur Sameinuðu þjóðanna um réttindi fatlaðs fólks er ávallt hafður að leiðarljósi í störfum búsetukjarnanna.
Lögð er áhersla á að starfsfólk myndi öfluga liðsheild sem veiti framúrskarandi þjónustu á sviði velferðar, til hagsbóta fyrir þá sem hennar njóta. 



Mosfellsbær

11-50

Búsetukjarnar í Skálahlíð

Búsetukjarninn Hamrahlíð (áður hluti af Skálatúni) er vinnu og virknistaður sem veitir fólki með fötlun fjölbreytta og metnaðarfulla þjónustu.  Í Hamrahlíð fer m.a. fram metnaðarfull handavinna ásamt öðru skemmtilegu starfi. Við leggjum mikla áherslu á að gefa gömlum hlutum nýtt líf sem sem við seljum svo í BÚÐINNI OKKAR. 

Unnið er eftir hugmyndafræði um Þjónandi leiðsögn og er þjónustan einstaklingsmiðuð. Fólk sem kemur og nýtur þjónustu á þessum vinnu- og virknistað er aðstoðað við fjölbreytt verkefni og starfsfólk fylgir því í ýmiskonar virkni. Eldri borgarar sækja einnig félagsstarf í Hamrahlíð.

Hamrahlíð býr að framsæknum starfsmannahópi og þar ríkir góður starfsandi sem skilar sér í faglegu og áhugaverðu starfi. 

Í Hamrahlíð starfa 10 leiðbeinendur og alls 33 starfsmenn sinna þjónustunni í mismunandi starfshlutföllum.

Búsetukjarninn Hamrahlíð- Mosfellsbæ

Starfsfólk búsetukjarnans veitir íbúum einstaklingsmiðaða þjónustu og leggur áherslu á að auka víðsýni þeirra með félagseglri virkni. Starfsfólk vinnur eftir hugmyndfræði þjónandi leiðsagnar sem og þjónustu- og starfsáætlunum sem lagðar eru fram af velferðarsviði Mosfellsbæjar í samstarfi við starfsfólk. Lögð er áhersla á að starfsfólk myndi öfluga liðsheild sem veiti framúrskarandi þjónustu á sviði velferðar, til hagsbóta fyrir þá sem hennar njóta. 

Velferðarsvið Mosfellsbæjar starfrækir alls 11 íbúakjarna og/eða áfangaheimili fyrir fólk með miklar þjónustuþarfir. 

Búsetukjarninn Langahlíð

Lágafellsskóli er heildstæður grunnskóli fyrir nemendur í Mosfellsbæ. Skólinn samanstendur af góðu starfsfólki sem vinnur saman að því að mæta ólíkum einstaklingum í krefjandi verkefnum. Unnið er í anda uppbyggingarstefnunnar þar sem meigináherslan er að byggja upp sjálfstraust og að leiðbeina nemandanum til að verða sá sem hann vill verða. Á lóð skólans við Lækjarhlíð eru 3 lausar kennslustofur sem nýttar eru til kennslu og félagsstörf unglinga. Í Lágafellsskóla við Lækjarhlíð fer starfsemi 1. bekkjar - 10. bekkjar fram. 
Nemendur í 1.-10. bekk eru um 600.  Skólinn er deildaskiptur í yngsta - mið - og unglingastig. Að kennslu lokinni gefst nemendum 1.-4. bekkjar kostur á lengri viðveru í Frístund skólans sem starfrækt er innan skólans.

Lágafellsskóli

Vinnuskóli Mosfellsbæjar 

Mosfellsbær er sjöunda stærsta bæjarfélag á Íslandi með rúmlega 14.000 íbúa. Sveitarfélagið er staðsett  í útjaðri höfuðborgarsvæðisins.  Mosfellsbær byggir þjónustu sína á áhugasömu og hæfu starfsfólki sem hefur tækifæri til að rækta þekkingu sína og færni í jákvæðu starfsumhverfi. Mosfellsbær er öflugt og framsækið sveitarfélag þar sem gildin virðing, jákvæðni, framsækni og umhyggja eru leiðarljós starfsmanna í daglegu starfi. Hjá Mosfellsbæ starfa um 1200 starfsmenn. 

Fjölskylduvæn og sveigjanleg mannauðsstefna styður við þá hugmyndafræði að Mosfellsbær sé eftirsóknarverður vinnustaður þar sem atvinna og fjölskylduábyrgð fara saman. Mosfellsbær er heilsueflandi samfélag sem miðar að því að þróa samfélagslegan ramma utan um markvissa og heildræna heilsueflingu, en verkefninu er ætlað að ná til allra aldurshópa í samfélaginu, bæði íbúa og starfsmanna.


Bókasafn Mosfellsbæjar

Krikaskóli

Lágafellsskóli 

Varmárskóli 

Helgafellsskóli

Listaskóli Mosfellsbæjar 

Skólahljómsveit Mosfellsbæjar 

Leikskólinn Hlaðhamrar 

Leikskólinn Hlíð

Leikskólinn Hulduberg 

Leikskólinn Reykjakot

Leirvogstunguskóli

Leikskólinn Höfðaberg

Stjórnsýsla Mosfellsbæjar

Frístundaklúbburinn Úlfurinn

Íþróttamiðstöðvar Mosfellsbæjar

Velferðarsvið Mosfellsbæjar - Búsetukjarnar

Þjónustustöð Mosfellsbæjar

1001-5000

Fj&ouml;ldi starfsst&ouml;&eth;va hj&aacute; Mosfellsb&aelig; leita reglulega a&eth; f&oacute;lki til t&iacute;mabundinna r&aacute;&eth;ninga hj&aacute; sveitarf&eacute;laginu. Ef &thorn;&uacute; er me&eth; s&eacute;rstakt starf &iacute; huga hvetjum vi&eth; &thorn;ig til a&eth; s&aelig;kja um.


Fjöldi starfsstöðva hjá Mosfellsbæ leita reglulega að fólki til tímabundinna ráðninga hjá sveitarfélaginu. Ef þú er með sérstakt starf í huga hvetjum við þig til að sækja um.
Frekari upplýsingar um laus störf má finna inni á ráðningarvefnum okkar Mosfellsbær | Ráðningarvefur (alfred.is)

Tímabundin störf hjá Mosfellsbæ

Erum vi&eth; a&eth; leita a&eth; &thorn;&eacute;r?
Vi&eth; leitum eftir dr&iacute;fandi og l&iacute;flegum starfskrafti sem hefur mikinn &aacute;huga &aacute; samskiptum og a&eth; vinna me&eth; f&oacute;lki. Mj&ouml;g skemmtilegt og gefandi starf.
Velfer&eth;arsvi&eth; Mosfellsb&aelig;jar veitir f&ouml;tlu&eth;um b&ouml;rnum, ungmennum og fullor&eth;nu f&oacute;lki einstaklingsstu&eth;ning.&nbsp;
Markmi&eth; einstaklingsstu&eth;nings er a&eth; efla vi&eth;komandi til sj&aacute;lfshj&aacute;lpar, veita pers&oacute;nulegan stu&eth;ning og a&eth;sto&eth; sem mi&eth;ar a&eth; &thorn;v&iacute; a&eth; rj&uacute;fa f&eacute;lagslega einangrun. M&aacute; &thorn;ar t.d nefna a&eth; fara &aacute; menningarvi&eth;bur&eth;i, taka &thorn;&aacute;tt &iacute; t&oacute;mstundum, hreyfingu e&eth;a f&eacute;lagsl&iacute;fi.&nbsp;
Um fj&ouml;lbreytt t&iacute;mabundin hlutast&ouml;rf er a&eth; r&aelig;&eth;a og er vinnut&iacute;minn sveigjanlegur. Starfi&eth; g&aelig;ti &thorn;v&iacute; me&eth;al annars henta&eth; vel fyrir n&aacute;msmenn e&eth;a f&oacute;lk sem vill auka vi&eth; sig vinnu.
Vi&eth; st&ouml;rfum samkv&aelig;mt l&ouml;gum um &thorn;j&oacute;nustu vi&eth; fatla&eth; f&oacute;lk nr. 38/2018.
Vi&eth; hvetjum &aacute;hugas&ouml;m til a&eth; s&aelig;kja um &oacute;h&aacute;&eth; aldri, kyni, uppruna e&eth;a f&ouml;tlun.

<ul>
<li>&Aacute;hugi &aacute; m&aacute;lefnum fatla&eth;s f&oacute;lks</li>
<li>Reynsla af starfi me&eth; f&ouml;tlu&eth;u f&oacute;lki mikill kostur</li>
<li>&THORN;j&oacute;nustulund og j&aacute;kv&aelig;&eth;ni &iacute; starfi</li>
<li>H&aelig;fni &iacute; mannlegum samskiptum</li>
<li>Frumkv&aelig;&eth;i, sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i og metna&eth;ur &iacute; starfi</li>
<li>Hreint sakarvottor&eth;</li>
<li>Aldursskilyr&eth;i 18 &aacute;r</li>
</ul>

Menntunar- og hæfniskröfur


Erum við að leita að þér?

Við leitum eftir drífandi og líflegum starfskrafti sem hefur mikinn áhuga á samskiptum og að vinna með fólki. Mjög skemmtilegt og gefandi starf.

Velferðarsvið Mosfellsbæjar veitir fötluðum börnum, ungmennum og fullorðnu fólki einstaklingsstuðning.


Markmið einstaklingsstuðnings er að efla viðkomandi til sjálfshjálpar, veita persónulegan stuðning og aðstoð sem miðar að því að rjúfa félagslega einangrun. Má þar t.d nefna að fara á menningarviðburði, taka þátt í tómstundum, hreyfingu eða félagslífi.


Um fjölbreytt tímabundin hlutastörf er að ræða og er vinnutíminn sveigjanlegur. Starfið gæti því meðal annars hentað vel fyrir námsmenn eða fólk sem vill auka við sig vinnu.

Við störfum samkvæmt lögum um þjónustu við fatlað fólk nr. 38/2018.

Við hvetjum áhugasöm til að sækja um óháð aldri, kyni, uppruna eða fötlun.
Umsóknir skulu innihalda starfsferilskrá sem greinir frá reynslu, menntun og fyrri störfum ásamt nokkrum orðum af hverju þú telur þig hæfa/n í starfið. Nánari upplýsingar um starfið veitir Guðlaug Birna Steinarsdóttir á netfangið: gudlaugbirna@mos.is. Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðkomandi stéttarfélags.


Skemmtilegt starf í einstaklingsstuðning

<div class="mt-5">
<div>
<div class="mt-5">
<div>
Viltu vera me&eth;?
Vi&eth; &aacute; Heimili fyrir b&ouml;rn &iacute; Mosfellsb&aelig; leitum eftir &ouml;flugu og frams&aelig;knu starfsf&oacute;lki til li&eth;s vi&eth; okkur. Vi&eth; veitum b&ouml;rnum me&eth; fl&oacute;kinn og fj&ouml;l&thorn;&aelig;ttan vanda einstaklingsmi&eth;a&eth;a &thorn;j&oacute;nustu me&eth; &thorn;a&eth; a&eth; markmi&eth;i a&eth; veita b&ouml;rnunum g&oacute;&eth;a l&iacute;&eth;an og auka f&eacute;lagslega &thorn;&aacute;ttt&ouml;ku. Starfsf&oacute;lk vinnur eftir hugmyndafr&aelig;&eth;i &THORN;j&oacute;nandi lei&eth;sagnar sem og &thorn;j&oacute;nustu - og starfs&aacute;&aelig;tlunum.&nbsp; Einnig leggjum vi&eth; miki&eth; upp &uacute;r g&oacute;&eth;ri li&eth;sheild og samvinnu &aacute; sta&eth;num.
&Iacute; bo&eth;i eru st&ouml;rf &iacute; 20-30% starfshlutfalli. Gengi&eth; er &uacute;t fr&aacute; &thorn;v&iacute; a&eth; starfsf&oacute;lk vinni &aacute; fj&ouml;lbreyttum v&ouml;ktum (dag-, kv&ouml;ld-, helgar- og n&aelig;turv&ouml;ktum). Um er a&eth; r&aelig;&eth;a t&iacute;mabundin st&ouml;rf me&eth; m&ouml;guleika &aacute; framlengingu.
Vi&eth; st&ouml;rfum skv. l&ouml;gum um fatla&eth; f&oacute;lk me&eth; langvarandi stu&eth;nings&thorn;arfir nr. 38/2018 og skv. stefnu Mosfellsb&aelig;jar &iacute; m&aacute;laflokknum.
</div>
<div>Mosfellsb&aelig;r er &ouml;flugt og eftirs&oacute;tt sveitaf&eacute;lag &thorn;ar sem gildin vir&eth;ing, j&aacute;kv&aelig;&eth;ni, frams&aelig;kni og umhyggja eru lei&eth;arlj&oacute;s starfsmanna &iacute; daglegu starfi.</div>
<div>&nbsp;</div>
</div>
<div class="HtmlDescription_footer__Z7pdw">
Ums&oacute;knafrestur er til og me&eth; 9. desember. Ums&oacute;knir skulu innihalda starfsferilskr&aacute; sem greinir fr&aacute; reynslu, menntun og fyrri st&ouml;rfum &aacute;samt nokkrum or&eth;um af hverju &thorn;&uacute; telur &thorn;ig h&aelig;fa/n &iacute; starfi&eth;.
</div>
</div>
<div>&nbsp;</div>
</div>

<div class="font-bold mb-2.5">
&nbsp;
</div>
<div class="mt-5">
<div>
<div>
<ul>
<li>&Aacute;hugi &aacute; m&aacute;lefnum fatla&eth;s f&oacute;lks og reynsla af st&ouml;rfum me&eth; f&ouml;tlu&eth;u f&oacute;lki er mikill kostur</li>
<li>&THORN;j&oacute;nustulund og j&aacute;kv&aelig;&eth;ni &iacute; starfi</li>
<li>H&aelig;fni &iacute; mannlegum samskiptum</li>
<li>Framtaksemi og samviskusemi</li>
<li>Frumkv&aelig;&eth;i, sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i og metna&eth;ur &iacute; starfi</li>
<li>Hreint sakavottor&eth;</li>
<li>Aldursskilyr&eth;i er 20 &aacute;r</li>
<li>G&oacute;&eth; &iacute;slenskukunn&aacute;tta skilyr&eth;i</li>
</ul>
</div>
</div>
</div>






Viltu vera með?

Við á Heimili fyrir börn í Mosfellsbæ leitum eftir öflugu og framsæknu starfsfólki til liðs við okkur. Við veitum börnum með flókinn og fjölþættan vanda einstaklingsmiðaða þjónustu með það að markmiði að veita börnunum góða líðan og auka félagslega þátttöku. Starfsfólk vinnur eftir hugmyndafræði Þjónandi leiðsagnar sem og þjónustu - og starfsáætlunum.
 Einnig leggjum við mikið upp úr góðri liðsheild og samvinnu á staðnum.

Í boði eru störf í 20-30% starfshlutfalli. Gengið er út frá því að starfsfólk vinni á fjölbreyttum vöktum (dag-, kvöld-, helgar- og næturvöktum). Um er að ræða tímabundin störf með möguleika á framlengingu.

Við störfum skv. lögum um fatlað fólk með langvarandi stuðningsþarfir nr. 38/2018 og skv. stefnu Mosfellsbæjar í málaflokknum.

Mosfellsbær er öflugt og eftirsótt sveitafélag þar sem gildin virðing, jákvæðni, framsækni og umhyggja eru leiðarljós starfsmanna í daglegu starfi.





Umsóknafrestur er til og með 9. desember. Umsóknir skulu innihalda starfsferilskrá sem greinir frá reynslu, menntun og fyrri störfum ásamt nokkrum orðum af hverju þú telur þig hæfa/n í starfið.





Nánari upplýsingar um starfið veitir Sunna Líf Kristjánsdóttir forstöðumaður á Heimili fyrir börn í síma 823-1079 eða á netfangið sunnalif@mos.is

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og viðkomandi stéttarfélags. Við hvetjum áhugasöm til að sækja um, óháð aldri, kyni, uppruna eða fötlun.




Starfsmaður á Heimili fyrir börn

Mos­fells­bær er rúm­lega 13.000 manna, ört vax­andi, fram­sæk­ið og nú­tíma­legt bæj­ar­fé­lag í út­jaðri höf­uð­borg­ar­svæð­is­ins. Mos­fells­bær er sjö­unda fjöl­menn­asta sveit­ar­fé­lag lands­ins.

Bókasafn Mosfellsbæjar er menningarmiðja bæjarins og gegnir hlutverki þriðja staðarins: rými sem hvorki er vinna/skóli né heimili. Starfsmenn safnsins eru meðvitaðir um að þörfina á að almenningur eigi athvarf í bókasafninu og geti nýtt sér og notið þjónustu þess. Allir eru velkomnir í bókasafnið og leitast við að bregðast við þörfum um fræðslu og þjónustu.

Helgafellsskóli er samþættur leik-og grunnskóli fyrir börn á aldrinum eins til fimmtán ára. Skólinn er byggður í fjórum áföngum og var fyrsti áfangi tekinn í notkun byrjun árs 2019. 

Krikaskóli tók til starfa í júní 2008. Fyrsta starfsárið voru börnin á aldrinum 2ja - 5 ára og skólinn til húsa við Gerplustræti í Helgafellshverfi. Næstu tvö árin þar á eftir fjölgaði börnunum stöðugt og börn á aldrinum 6- 9 ára hófu nám í Krikaskóla. Í Krikaskóla eru lýðræðislegir náms- og kennsluhættir bæði markmið og leið í senn. Lýðræðisleg gildi skólans eru þau sömu og Mosfellsbæjar; Ábyrgð, Framsækni, Virðing og Umhuggja. 

Leiksk&oacute;lakennari og/e&eth;a starfsma&eth;ur leiksk&oacute;la &oacute;skast til starfa. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Krikask&oacute;li er leik- og grunnsk&oacute;li og starfsemin tekur mi&eth; af menntastefnu Mosfellsb&aelig;jar um heildst&aelig;tt uppeldis- og sk&oacute;lastarf &iacute; leik- og grunnsk&oacute;lum. &Aacute; hverju &aacute;ri eru um 200 b&ouml;rn &aacute; aldrinum 2ja-9 &aacute;ra &iacute; sk&oacute;lanum.&nbsp;
Starfsf&oacute;lk vinnur &iacute; teymum og r&iacute;k &aacute;hersla er &aacute; g&oacute;&eth; samskipti me&eth;al nemenda og starfsf&oacute;lks.
Um 100% framt&iacute;&eth;arstarf er a&eth; r&aelig;&eth;a. Menntun og reynsla &aacute; svi&eth;i yngri barna er &aelig;skileg en ef ekki f&aelig;st uppeldismennta&eth;ur a&eth;ili munu a&eth;rar ums&oacute;knir sko&eth;a&eth;ar.&nbsp;&nbsp;
Mosfellsb&aelig;r er &ouml;flugt og eftirs&oacute;tt sveitarf&eacute;lag &thorn;ar sem gildin vir&eth;ing, j&aacute;kv&aelig;&eth;ni, frams&aelig;kni og umhyggja eru lei&eth;arlj&oacute;s starfsmanna &iacute; daglegu starfi.

<ul>
<li>Menntun og reynsla sem n&yacute;tist &iacute; starfi</li>
<li>&Aacute;hugi &aacute; a&eth; vinna me&eth; b&ouml;rnum</li>
<li>Frumkv&aelig;&eth;i og sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i</li>
<li>G&oacute;&eth; f&aelig;rni &iacute; samskiptum</li>
<li>Aldurstakmark 18 &aacute;ra og eldri</li>
<li>G&oacute;&eth; &iacute;slenskukunn&aacute;tta</li>
</ul>


Leikskólakennari og/eða starfsmaður leikskóla óskast til starfa. 





Krikaskóli er leik- og grunnskóli og starfsemin tekur mið af menntastefnu Mosfellsbæjar um heildstætt uppeldis- og skólastarf í leik- og grunnskólum. Á hverju ári eru um 200 börn á aldrinum 2ja-9 ára í skólanum.


Starfsfólk vinnur í teymum og rík áhersla er á góð samskipti meðal nemenda og starfsfólks.

Um 100% framtíðarstarf er að ræða. Menntun og reynsla á sviði yngri barna er æskileg en ef ekki fæst uppeldismenntaður aðili munu aðrar umsóknir skoðaðar.



Mosfellsbær er öflugt og eftirsótt sveitarfélag þar sem gildin virðing, jákvæðni, framsækni og umhyggja eru leiðarljós starfsmanna í daglegu starfi.
Umsóknarfrestur er til og með 20.desember 2024

Umsóknir skulu innihalda starfsferilsskrá og kynningarbréf sem greinir frá reynslu, menntun og fyrri störfum ásamt rökstuðningi fyrir hæfni í starfið. Nánari upplýsingar um starfið veitir Viktoría Unnur Viktorsdóttir, skólastjóri í síma 578-3400.

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Samband íslenskra sveitarfélaga og viðkomandi stéttarfélags.

Ráðið er í öll störf óháð kyni.

Leikskólakennari óskast í Krikaskóla

Mosfellsbær er sjöunda stærsta bæjarfélag á Íslandi með rúmlega 13.000 íbúa og fer ört stækkandi. Kvíslarskóli var stofnaður haustið 2021 og tekur þar með við nemendum úr eldri árgöngum (7-10 bekkjar) fyrrverandi Varmárskóla.  

Kvíslarskóli

 ágafellsskóli er heildstæður grunnskóli fyrir nemendur í Mosfellsbæ. Skólinn samanstendur af góðu starfsfólki sem vinnur saman að því að mæta ólíkum einstaklingum í krefjandi verkefnum. Unnið er í anda uppbyggingarstefnunnar þar sem meigináherslan er að byggja upp sjálfstraust og að leiðbeina nemandanum til að verða sá sem hann vill verða.

Starfsemi skólans fer fram í tveimur byggingum, annars vegar við Lækjarhlíð og hinsvegar við Æðarhöfða. Á lóð skólans við Lækjarhlíð eru 3 lausar kennslustofur sem nýttar eru til kennslu og félagsstörf unglinga. Í Lágafellsskóla við Lækjarhlíð fer starfsemi 1. bekkjar - 10. bekkjar fram.

Á lóð skólans við Æðarhöfða  eru 11 lausar kennslustofur sem tengdar hafa verið saman með færanlegum tengibyggingum. Á Höfðabergi við Æðarhöfða fer starfsemi  leikskóladeildar hjá 3ja til 5. ára  fram.

Við Lágafellsskóla starfa um 140 manns í misháum stöðugildum. Nemendur í 1.-10. bekk eru 645 (7/9 2021) og á leikskóladeildinni Höfðabergi  eru nemendur 126. Skólinn er deildaskiptur í yngsta - mið - og unglingastig.

Að kennslu lokinni gefst nemendum 1.-4. bekkjar kostur á lengri viðveru í Frístund skólans.

51-200

 Varmárskóli leggjur upp með gildi Mosfellsbæjar, virðingu, jákvæðni, framsækni og umhyggju.

Í Varmárskóla er lagt upp með að skapa námsumhverfi sem er hvetjandi og þroskandi. Leitast er við að koma til móts við einstaklinginn á hans forsendum og efla með honum áhuga á námi og sjálfstæði í vinnubrögðum. Við skólann eru starfandi námsver. Þar er leitast við að bjóða uppá úrræði sem henta hverjum og einum skjólstæðingi versins í samráði við umsjónarkennara, sérkennara, þroskaþjálfa og stuðningsfulltrúa.

Lögð er áhersla á að horfa á árganginn í heild í stað einstakra bekkja. Á yngri stigum er samvinna námshópa innan og utan árganga og kennarar starfa mikið saman í samþættingarverkefnum og smiðjum. Á eldra stigi er áhersla á faggreinakennslu og nemendum ýmist kennt í bekkjum eða hópum.

Öflug list- og verkgreinakennsla er við skólann og eru verk nemenda sýnileg á göngum skólans.

Skólanámskrá er endurskoðuðr af kennurum skólans á hverju ári. Námskráin er rituð fyrir nemendur, foreldra og aðra sem vilja kynna sér stefnu og skipulag skólans.

Vegna forfalla vantar kennara &iacute; Varm&aacute;rsk&oacute;la &iacute; Mosfellsb&aelig;.
&Iacute; sk&oacute;lanum eru um 400 nemendur &iacute; 1.-6. bekk. Sk&oacute;linn er Uppbyggingarsk&oacute;li, tekur &thorn;&aacute;tt &iacute; Gr&aelig;nf&aacute;naverkefninu og veri&eth; er a&eth; vinna a&eth; innlei&eth;ingu &aacute; Lei&eth;sagnarn&aacute;mi. Okkur vantar kennara sem getur komi&eth; inn &iacute; h&oacute;pastarf &iacute; einum til tveimur &aacute;rg&ouml;ngum.&nbsp; Starfsmannah&oacute;purinn &iacute; Varm&aacute;rsk&oacute;la er &ouml;flugur og samvinna og samhj&aacute;lp eru einkennandi fyrir samskipti innan h&oacute;psins. Okkur vantar kennara sem er tilb&uacute;inn til a&eth; takast &aacute; vi&eth; fj&ouml;lbreytt verkefni&nbsp; og ver&eth;a partur af &thorn;essum g&oacute;&eth;a samstarfsh&oacute;pi. M&ouml;gulegt starfshlutfall getur veri&eth; fr&aacute; 46 - 90% og h&aelig;gt a&eth; fara &iacute; fullt starf me&eth; &thorn;v&iacute; a&eth; taka forf&ouml;ll aukalega. &nbsp; Mosfellsb&aelig;r er &ouml;flugt og eftirs&oacute;tt sveitarf&eacute;lag &thorn;ar sem gildin vir&eth;ing, j&aacute;kv&aelig;&eth;ni, frams&aelig;kni og umhyggja eru lei&eth;arlj&oacute;s starfsmanna &iacute; daglegu starfi.

<ul>
<li>Meginvi&eth;fangsefni er kennsla &iacute; &iacute;slensku og st&aelig;r&eth;fr&aelig;&eth;i &aacute; yngsta stigi.</li>
</ul>

Helstu verkefni og ábyrgð

<ul>
<li>Leyfisbr&eacute;f til kennslustarfa</li>
<li>Reynsla sem n&yacute;tist &iacute; starfi</li>
<li>Frumkv&aelig;&eth;i, sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i og faglegur metna&eth;ur</li>
<li>G&oacute;&eth; f&aelig;rni &iacute; samvinnu og samskiptum</li>
<li>Hugmyndaau&eth;gi, j&aacute;kv&aelig;&eth;ni og sveigjanleiki</li>
<li>Mj&ouml;g g&oacute;&eth; &iacute;slenskukunn&aacute;tta</li>
</ul>


Vegna forfalla vantar kennara í Varmárskóla í Mosfellsbæ.

Í skólanum eru um 400 nemendur í 1.-6. bekk. Skólinn er Uppbyggingarskóli, tekur þátt í Grænfánaverkefninu og verið er að vinna að innleiðingu á Leiðsagnarnámi. Okkur vantar kennara sem getur komið inn í hópastarf í einum til tveimur árgöngum.
 Starfsmannahópurinn í Varmárskóla er öflugur og samvinna og samhjálp eru einkennandi fyrir samskipti innan hópsins. Okkur vantar kennara sem er tilbúinn til að takast á við fjölbreytt verkefni
 og verða partur af þessum góða samstarfshópi. Mögulegt starfshlutfall getur verið frá 46 - 90% og hægt að fara í fullt starf með því að taka forföll aukalega.


Mosfellsbær er öflugt og eftirsótt sveitarfélag þar sem gildin virðing, jákvæðni, framsækni og umhyggja eru leiðarljós starfsmanna í daglegu starfi.
Umsóknarfrestur er til og með 12.nóvember 2024.


Umsóknir skulu innihalda starfsferilsskrá og kynningarbréf sem greinir frá reynslu, menntun og fyrri störfum ásamt rökstuðningi fyrir hæfni í starfið. Nánari upplýsingar um starfið veitir Jóna Benediktsdóttir, skólastjóri í síma 893-2182.
 Öllum umsóknum verður svarað að loknum umsóknarfresti. Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands ísl. sveitarfélaga og viðkomandi stéttarfélags. Ráðið er í öll störf óháð kyni.


Kennari í Varmárskóla

Lista­skóli Mos­fells­bæj­ar skip­ar fast­an sess í fræðslu- og menn­ing­ar­lífi bæj­ar­ins og starfar í nánu sam­starfi við Skóla­hljóm­sveit Mos­fells­bæj­ar, Mynd­list­ar­skóla Mos­fells­bæj­ar og Leik­fé­lag Mos­fells­sveit­ar.

Markmið Listaskólans er að samþætta starfsemi þessara stofnana og að tryggja tengsl milli þeirra. Þá er lögð áhersla á að flétta saman starfsemi Listaskólans við grunn- og leikskóla bæjarins. 

Hlutverk Listaskólans er einnig að auka tengsl við aðila utan stofnana bæjarins, ekki síst starfandi listamenn. Það má því segja að Listaskóli Mosfellsbæjar sé regnhlíf yfir fjölbreytta listastarfsemi í Mosfellsbæ.

Listaskóli Mosfellsbæjar er rekinn og studdur af sveitarfélaginu. Fræðslunefnd fer með málefni Listaskólans í umboði bæjarstjórnar.

Leik­skól­inn Hlað­hamr­ar hef­ur ver­ið starf­rækt­ur frá 8. októ­ber 1976. Deild­irn­ar eru 4 tals­ins og heita Hagi, Holt, Hvamm­ur og Höfði.

Leik­skól­inn Hlað­hamr­ar starf­ar í anda Regg­io stefn­unn­ar. Hún er að upp­runa frá borg í Norð­ur-Ítalíu sem nefn­ist Regg­io Em­ilia. Frum­kvöðull þess­ar­ar stefnu hét Lor­is Malag­uzzi. Hann sagði að börn hafi 100 mál en frá þeim séu tekin 99, að börn væru skap­andi ein­stak­ling­ar sem búa þarf um­hverfi sem hvet­ur þau til náms. Barn­ið lær­ir með því að kanna, fást við og upp­lifa. Til þess að nálg­ast þessa hug­mynda­fræði er leik­skól­inn Hlað­hamr­ar vel bú­inn efni­viði og að­stöðu s.s. rúm­góð­um og björt­um lista­skála. Mik­ið er not­að­ur verð­laus efni­við­ur til mynd­list­ar og sköp­un­ar.

Starfs­ár­inu er skipt í ákveð­in þema­tíma­bil með ákveð­inni yf­ir­skrift sem þó er ekki bind­andi því fyrst og fremst er far­ið eft­ir áhuga­sviði barn­anna hverju sinni. Börn­in eru hvött til að rann­saka og skoða frá öll­um sjón­ar­horn­um.

Sér­stök áhersla er lögð á gæði í sam­skipt­um með að­aláherslu á virð­ingu, vináttu og kær­leik og svo skap­andi starf þar sem tek­ið er til­lit til löng­un­ar barns­ins hér og nú og þeim bú­inn skap­andi efni­við­ur og að­stæð­ur í máli og myndíð, til leikja sem og í öðru starfi.

Með þessu telj­um við að barn­ið verði skap­andi og frjór ein­stak­ling­ur með hæfni til að velja og hafna í fram­tíð­inni og takast á við form­legra nám síð­ar meir.


Leikskólinn Hlíð hefur verið starfræktur frá 21. september 1985. í upphafi var leikskólinn 3 deilda þar af ein hálfsdagsdeild. 1994 varð leikskólinn einsetinn.

Leikskólinn var í upphafi 430:80 m2. Árið 2000 var tekin í notkun færanleg skólastofa við leikskólann og þar með ein ný deild - Úthlíð.

Með tilkomu nýrrar viðbyggingar 2003 urðu deildarnar 5. Með viðbyggingu bættist við leikskólann, auk deildarinnar Esjuhlíðar, salur, Vesturhlíð og undirbúnings- og fundarherbergi starfsfólks.
Eftir stækkun er leikskólinn 807 m2. Stærð lóðar er 4.854 m2. Teiknistofa Reynis Vilhjálmssonar landslagsarkitekts hannaði lóð leikskólans.

Deildar leikskólans draga nafn sitt af kennileitum í landslaginu í kringum leikskólann. Deildarnar heita Klettahlíð, Hamrahlíð, Steinahlíð , Úthlíð og Esjuhlíð.
Haustið 2017 var Klettahlíð gerð að ungbarnadeild. Sem var fyrsti vísir að ungbarnaleikskóla. Frá og með hausti 2018 var ekkert barn í elsta árgangi leikskólans og í skrefum lækkaði aldur nemenda þar til að haustið 2020 er Hlíð varð að ungbarnaleikskóla alfarið fyrir börn 1-3 ára.

Höfðaberg er útibú frá Lágafellsskóla sem hóf störf skólaárið 2014-15 og er staðsett við Æðarhöfða. Þá voru nemendur við Höfðaberg 124 talsins í þremur fimm ára deildum og fjórum 1. bekkjum. Skólaárið 2021-22 eru nemendur á Höfðabergi 140 talsins í fimm þriggja-fjögurra ára deildum (Lóu-, Spóa-, Kríu-, Uglu- og Lundabergi) og tveimur fimm ára deildum (Blika- og Þrastarbergi). Öll grunnskólabörn eru í vetur komin í aðalbyggingu skólans. 

Leik­skól­inn Huldu­berg hef­ur ver­ið starf­rækt­ur frá 2. nóv­em­ber 1999. Deild­irn­ar eru 6 tals­ins og heita Álfa­berg, Flikru­berg, Mó­berg, Silf­ur­berg, Stuðla­berg og Trölla­berg.

Stefna leik­skól­ans er að veita hverju barni um­hyggju, stuðn­ing og ör­yggi í gegn­um þrosk­andi og heilsu­efl­andi um­hverfi.

Mark­mið­in okk­ar eru:

Barn­ið er alltaf í brenni­depli.
Skapa um­hverfi sem efl­ir al­hliða þroska barns­ins.
Nám barns­ins fer fram í gegn­um leik­inn.
Hafa mál­hvetj­andi um­hverfi, til að stuðla að eðli­legri færni í ís­lensku.
Leik­skól­inn sé heilsu­efl­andi.
Á leik­skól­an­um rík­ir já­kvæðni, um­hyggja, virð­ing og fram­sækni.
Börn­in öðl­ast festu og ör­yggi í leik­skól­an­um.
Allt starf leik­skól­ans sé í nánu sam­starfi við for­eldra.
For­eldr­ar séu okk­ar sam­starfs­að­il­ar í umönn­un barn­anna og við veit­um þeim stuðn­ing í for­eldra­hlut­verk­inu.

Leikskólinn Reykjakot er staðsettur í afar fallegu umhverfi í Mosfellsbæ. Lögð er áhersla á leik barna, málrækt,sköpun og náttúru/umhverfi. Reykjakot er 5 deilda og þar eru 85 börn. Sjá nánar á heimasíðu skólans https://reykjakot.leikskolinn.is/



Leir­vogstungu­skóli tók til starfa 17. ág­úst árið 2011. Í skól­an­um eru sex deild­ir: Fossa­kot, Kvísl­akot, Laxa­kot, Leiru­kot, Tungu­kot og Voga­kot.

Lögð er áhersla á mark­vissa og fag­lega kennslu í gegn­um hreyf­ingu, leik og skynj­un en hug­mynda­fræði skól­ans bygg­ir á kennslu­að­ferð­inni Leik­ur að læra þar sem sam­þætt­ing hreyf­ing­ar við stærð­fræði, bók­stafa- og hljóða, lita- og form­kennslu er höfð að leið­ar­ljósi.

Auk þess er lögð rík áhersla á gott for­eldra­sam­st­arf ásamt því að mæta hverju barni eins og það er með já­kvæðni. Úti­vera er mik­il­væg­ur þátt­ur í þroska hvers barns og njóta börn­in góðs af stór­kost­legri og ósnort­inni nátt­úru Mos­fells­bæj­ar þar sem far­ið er í göngu­ferð­ir og ým­isskon­ar leiki utan leik­skóla­lóð­ar­inn­ar.

Dag­skipu­lag er skýr rammi utan um leik­skóla­starf­ið þar sem rík­ir jafn­vægi frjálsra og skipu­lagðra stunda, inni­veru og úti­veru.

Skipu­lag og ákveðn­ar tíma­setn­ing­ar dags­ins gefa starf­inu festu og ör­yggi fyr­ir börn, starfs­fólk og for­eldra en er þó sveigj­an­legt og veit­ir svigrúm til þess að bregða út af þeg­ar þörf er á.

Leirvogstungusk&oacute;li leitar a&eth; leiksk&oacute;lakennurum og/e&eth;a starfsf&oacute;lki leiksk&oacute;la til starfa.
&THORN;a&eth; eru forr&eacute;ttindi a&eth; vinna &iacute; leiksk&oacute;la, viltu koma og vera me&eth; ?&nbsp;
&Iacute; Leirvogstungusk&oacute;la eru um 112 b&ouml;rn &aacute; 6 deildum. &Iacute; sk&oacute;lanum er unni&eth; frams&aelig;ki&eth; og &ouml;flugt sk&oacute;lastarf &thorn;ar sem k&aelig;rleikurinn og gle&eth;in er h&ouml;f&eth; a&eth; lei&eth;arlj&oacute;si. Unni&eth; er markvisst eftir kennslua&eth;fer&eth;inni Leikur a&eth; l&aelig;ra sem gengur &uacute;t &aacute; a&eth; kenna b&ouml;rnum hlj&oacute;&eth;, stafi, st&aelig;r&eth;fr&aelig;&eth;i, form og liti &iacute; gegnum s&ouml;ngva, leiki og hreyfingu.
Leita&eth; er eftir kennurum, uppeldismenntu&eth;u f&oacute;lki og/e&eth;a &ouml;&eth;ru f&oacute;lki me&eth; reynslu til starfa.
Um 100% starfshlutfall er a&eth; r&aelig;&eth;a.&nbsp;
Mosfellsb&aelig;r er &ouml;flugt og eftirs&oacute;tt sveitarf&eacute;lag &thorn;ar sem gildin vir&eth;ing, j&aacute;kv&aelig;&eth;ni, frams&aelig;kni og umhyggja eru lei&eth;arlj&oacute;s starfsmanna &iacute; daglegu starfi.

<ul>
<li>Leiksk&oacute;lakennaramenntun e&eth;a &ouml;nnur menntun sem n&yacute;tist &iacute; starfi</li>
<li>G&oacute;&eth; f&aelig;rni &iacute; samvinnu og samskiptum</li>
<li>Vir&eth;ing og &aacute;hugi fyrir b&ouml;rnum</li>
<li>Fagleg framkoma</li>
<li>Frumkv&aelig;&eth;i og sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i &iacute; vinnubr&ouml;g&eth;um</li>
<li>J&aacute;kv&aelig;&eth;ni og lausnarmi&eth;a&eth; vi&eth;horf</li>
<li>G&oacute;&eth; &iacute;slenskukunn&aacute;tta</li>
</ul>


Leirvogstunguskóli leitar að leikskólakennurum og/eða starfsfólki leikskóla til starfa.

Það eru forréttindi að vinna í leikskóla, viltu koma og vera með ?


Í Leirvogstunguskóla eru um 112 börn á 6 deildum. Í skólanum er unnið framsækið og öflugt skólastarf þar sem kærleikurinn og gleðin er höfð að leiðarljósi. Unnið er markvisst eftir kennsluaðferðinni Leikur að læra sem gengur út á að kenna börnum hljóð, stafi, stærðfræði, form og liti í gegnum söngva, leiki og hreyfingu.

Leitað er eftir kennurum, uppeldismenntuðu fólki og/eða öðru fólki með reynslu til starfa.

Um 100% starfshlutfall er að ræða.


Mosfellsbær er öflugt og eftirsótt sveitarfélag þar sem gildin virðing, jákvæðni, framsækni og umhyggja eru leiðarljós starfsmanna í daglegu starfi.
Umsóknir skulu innihalda starfsferilsskrá og kynningarbréf sem greinir frá reynslu, menntun og fyrri störfum ásamt rökstuðningi fyrir hæfni í starfið. Upplýsingar um störfin veitir Guðrún Björg Pálsdóttir, leikskólastjóri og Kolbrún H. Ingólfsdóttir, aðstoðarleikskólastjóri í síma 586-8648 og í gegnum netfangið gudrunbjorg@mos.is

Um framtíðarstarf er að ræða.

Öllum umsóknum verður svarað. Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands ísl. sveitarfélaga og viðkomandi stéttarfélags. Mosfellsbær leggur áherslu á jafnrétti og hvetur öll áhugasöm til að sækja um starfið.

Leikskólakennari í Leirvogstunguskóla

Leir­vogstungu­skóli tók til starfa 17. ág­úst árið 2011. Í skól­an­um eru sex deild­ir: Fossa­kot, Kvísl­akot, Laxa­kot, Leiru­kot, Tungu­kot og Voga­kot.

Lögð er áhersla á mark­vissa og fag­lega kennslu í gegn­um hreyf­ingu, leik og skynj­un en hug­mynda­fræði skól­ans bygg­ir á kennslu­að­ferð­inni Leik­ur að læra þar sem sam­þætt­ing hreyf­ing­ar við stærð­fræði, bók­stafa- og hljóða, lita- og form­kennslu er höfð að leið­ar­ljósi.

Auk þess er lögð rík áhersla á gott for­eldra­sam­st­arf ásamt því að mæta hverju barni eins og það er með já­kvæðni. Úti­vera er mik­il­væg­ur þátt­ur í þroska hvers barns og njóta börn­in góðs af stór­kost­legri og ósnort­inni nátt­úru Mos­fells­bæj­ar þar sem far­ið er í göngu­ferð­ir og ým­isskon­ar leiki utan leik­skóla­lóð­ar­inn­ar.

Úlf­ur­inn er frí­stunda­klúbb­ur fyr­ir fötl­uð börn í 5. – 10. bekk grunn­skóla og fatl­aða fram­halds­skóla­nema með víð­tæk­ar stuðn­ings­þarf­ir. Þjón­ust­an er ætl­uð þeim sem ekki hafa að­gengi í önn­ur frí­stunda­úr­ræði sem hæfa hag eða þörf­um þeirra. 

Varmár­laug býð­ur upp á sund­laug, barna­laug, sauna, vatns­gufu, infrar­auð­an klefa, tvo heita potta, þar af ann­ar með nuddi, og leik­tæki fyr­ir börn­in. Lík­ams­rækt­ar­stöð­in Eld­ing er með lík­ams­rækt­ar­stöð í hús­inu, og býr yfir full­bún­um tækja­sal, leik­fim­isal o.fl.

Íþróttamið­stöð­in Lága­fell er með góða að­stöðu fyr­ir íþrótt­ir og leiki. Þar er íþrótta­sal­ur með  lög­leg­um körfu­bolta­velli, hvíld­ar­her­bergi, nudd­her­bergi, eimbað og  sauna­klefi ásamt til­heyr­andi bún­ings- og hrein­lætis­að­stöðu. Lága­fells­laug býð­ur upp á 25m keppn­is­laug, inn­isund­laug, barna­laug og vað­laug auk þriggja vatns­renni­brauta. Þar eru einn­ing tveir heit­ir pott­ar, nuddpott­ur og kald­ur pott­ur. World Class er með lík­ams­rækt­ar­stöð í hús­inu.

Mosfellsb&aelig;r &oacute;skar eftir framt&iacute;&eth;arstarfsf&oacute;lki &iacute; &iacute;&thorn;r&oacute;ttami&eth;st&ouml;&eth;var b&aelig;jarins
Starfsf&oacute;lk &iacute;&thorn;r&oacute;ttami&eth;st&ouml;&eth;vanna er andlit &thorn;eirra &uacute;t &aacute; vi&eth; og hefur &thorn;a&eth; lykilhlutverk a&eth; veita &ouml;llum sem &thorn;&aelig;r s&aelig;kja fr&aacute;b&aelig;ra &thorn;j&oacute;nustu &iacute; hreinu, snyrtilegu og &ouml;ruggu umhverfi.
Um er a&eth; r&aelig;&eth;a 85% st&ouml;&eth;u &iacute; vaktavinnu. Vi&eth;komandi &thorn;arf a&eth; geta hafi&eth; st&ouml;rf sem fyrst.&nbsp;

&nbsp;
<ul type="disc">
<li class="x_xmsonormal">&THORN;j&oacute;nusta vi&eth; vi&eth;skiptavini, nemendur, kennara, &iacute;&thorn;r&oacute;ttai&eth;kendur og &thorn;j&aacute;lfara &thorn;eirra</li>
<li class="x_xmsonormal">Ba&eth; &ndash; og sundlaugavarsla</li>
<li class="x_xmsonormal">&THORN;rif</li>
<li class="x_xmsonormal">Afgrei&eth;sla</li>
</ul>

H&aelig;fniskr&ouml;fur
<ul type="disc">
<li class="x_xmsonormal">Ums&aelig;kjandi &thorn;arf a&eth; hafa n&aacute;&eth; 20 &aacute;ra aldri</li>
<li class="x_xmsonormal">G&oacute;&eth; &iacute;slenskukunn&aacute;tta er skilyr&eth;i</li>
<li class="x_xmsonormal">Hreint sakavottor&eth; er skilyr&eth;i</li>
<li>Krafa er ger&eth; um gilt h&aelig;fnispr&oacute;f sundsta&eth;a skv. regluger&eth; um &ouml;ryggi &aacute; sundst&ouml;&eth;um Bo&eth;i&eth; er upp &aacute; n&aacute;mskei&eth; fyrir alla starfsmenn vi&eth; upphaf r&aacute;&eth;ningar</li>
<li class="x_xmsonormal">Vi&eth;komandi &thorn;arf a&eth; vera j&aacute;kv&aelig;&eth;ur, me&eth; mj&ouml;g g&oacute;&eth;a samskiptah&aelig;fileika og r&iacute;ka &thorn;j&oacute;nustulund</li>
<li class="x_xmsonormal">Reynsla af &thorn;v&iacute; a&eth; vinna me&eth; b&ouml;rnum og unglingum er mj&ouml;g mikilv&aelig;g (leiksk&oacute;li, grunnsk&oacute;li, &iacute;&thorn;r&oacute;tta&thorn;j&aacute;lfun)</li>
<li class="x_xmsonormal">H&aelig;fni til &thorn;ess a&eth; vinna &aacute; uppbyggilegan h&aacute;tt &iacute; teymi er mikilv&aelig;g</li>
<li class="x_xmsonormal">&THORN;ekking og reynsla af skyndihj&aacute;lp er mikilv&aelig;g</li>
<li class="x_xmsonormal">Frumkv&aelig;&eth;i, sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i og faglegur metna&eth;ur er mikilv&aelig;gt</li>
<li class="x_xmsonormal">Samviskusemi og stundv&iacute;si er skilyr&eth;i</li>
</ul>


Mosfellsbær óskar eftir framtíðarstarfsfólki í íþróttamiðstöðvar bæjarins

Starfsfólk íþróttamiðstöðvanna er andlit þeirra út á við og hefur það lykilhlutverk að veita öllum sem þær sækja frábæra þjónustu í hreinu, snyrtilegu og öruggu umhverfi.

Um er að ræða 85% stöðu í vaktavinnu. Viðkomandi þarf að geta hafið störf sem fyrst.

Við hvetjum sérstaklega áhugasama um íþróttir og heilbrigt líferni til þess að sækja um.

Umsóknir skulu vera á íslensku, starfsferilsskrá er skilyrði og sömuleiðis kynningarbréf
 sem inniheldur rökstuðning fyrir hæfni í starfið.
Umsóknir sem uppfylla ekki þessi skilyrði verða ekki teknar til greina.

Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands ísl. sveitarfélaga og viðkomandi stéttarfélags.


Íþróttamiðstöðvar Mosfellsbæjar eru heilsueflandi vinnustaðir og við viljum að starfsfólki okkar líði vel og njóti þess að vera í vinnunni. Við leggjum áherslu á jafnrétti og að koma fram við hvort annað og þá sem við veitum þjónustu af virðingu.




Umsóknarfrestur er til og með 5.des 2024

Nánari upplýsingar veitir Þórhildur Dana Marteinsdóttir, forstöðumaður íþróttamannvirkja Mosfellsbæjar,
dana@mos.is.

Öflugt framtíðarstarfsfólk í íþróttamiðstöðvar 

Mosfellsbær þjónustar alls 11 búsetukjarna fyrir fatlað fólk auk áfangaheimili fólks með miklar þjónustuþarfir. Þessi sértæku búsetuúrræði eru ætluð fötluðum einstaklingum sem þurfa umtalsverðan stuðning við heimilishald og athafnir daglegs lífs. Mosfellsbær leggur mikla áherslu á faglega...

Vi&eth; hj&aacute; Velfer&eth;arsvi&eth;i Mosfellsb&aelig;jar leitum a&eth; &ouml;flugum og frams&aelig;knum starfsm&ouml;nnum til li&eth;s vi&eth; okkur &aacute; gl&aelig;n&yacute;jum kjarna fyrir fatla&eth; f&oacute;lk me&eth; fl&oacute;knar stu&eth;nings&thorn;arfir. Um fyrsta kjarna &thorn;essarar tegundar er a&eth; r&aelig;&eth;a hj&aacute; Mosfellsb&aelig; og &thorn;v&iacute; fr&aacute;b&aelig;rt t&aelig;kif&aelig;ri til a&eth; taka &thorn;&aacute;tt &iacute; a&eth; skapa &thorn;etta starf fr&aacute; upphafi.
Leitast er eftir annars vegar starfsf&oacute;lki &iacute; 70% st&ouml;&eth;u og hins vegar 35% starf. Samkomulagsatri&eth;i getur veri&eth; hvort starfsf&oacute;lk vinni eina e&eth;a tv&aelig;r helgar &iacute; m&aacute;nu&eth;i. Um er a&eth; r&aelig;&eth;a s&oacute;larhrings&thorn;j&oacute;nustu &aacute; heimili f&oacute;lks svo mikill kostur er ef f&oacute;lk getur unni&eth; fj&ouml;lbreyttar vaktir.
Mosfellsb&aelig;r er &ouml;flugt og frams&aelig;ki&eth; sveitarf&eacute;lag &thorn;ar sem gildin vir&eth;ing, j&aacute;kv&aelig;&eth;ni, frams&aelig;kni og umhyggja eru lei&eth;arlj&oacute;s starfsmanna &iacute; daglegu starfi.

Hlutverk starfsmannsins er a&eth; sty&eth;ja vi&eth; og veita &iacute;b&uacute;um a&eth;sto&eth; vi&eth; daglegar athafnir, f&eacute;lagslega virkni og stu&eth;ning til sj&aacute;lfshj&aacute;lpar. Vi&eth; munum veita &iacute;b&uacute;um einstaklingsmi&eth;a&eth;a &thorn;j&oacute;nustu og er markmi&eth; okkar a&eth; &ouml;ll f&aacute;i fram&uacute;rskarandi &thorn;j&oacute;nustu &iacute; n&yacute;ju umhverfi. &Iacute; &thorn;v&iacute; felst a&eth; a&eth;sto&eth;a &iacute;b&uacute;a vi&eth; dagleg st&ouml;rf, a&eth; halda heimili, stunda vinnu og nj&oacute;ta menningar- og f&eacute;lagsl&iacute;fs. Unni&eth; ver&eth;ur eftir hugmyndafr&aelig;&eth;i &thorn;j&oacute;nandi lei&eth;sagnar og valdeflingar. Vi&eth; st&ouml;rfum samkv&aelig;mt l&ouml;gum um &thorn;j&oacute;nustu vi&eth; fatla&eth; f&oacute;lk nr.38/2018.

&middot; G&oacute;&eth; almenn menntun
&middot; &Aacute;hugi &aacute; m&aacute;lefnum fatla&eth;s f&oacute;lks
&middot; Reynsla af starfi me&eth; f&ouml;tlu&eth;u f&oacute;lki mikill kostur
&middot; &THORN;ekking &aacute; hugmyndafr&aelig;&eth;inni um sj&aacute;lfst&aelig;tt l&iacute;f og &thorn;j&oacute;nandi lei&eth;s&ouml;gn kostur
&middot; Fram&uacute;rskarandi h&aelig;fni &iacute; mannlegum samskiptum og j&aacute;kv&aelig;&eth;ni &iacute; starfi
&middot; Frumkv&aelig;&eth;i, sj&aacute;lfst&aelig;&eth; vinnubr&ouml;g&eth; og metna&eth;ur &iacute; starfi
&middot; Vi&eth;komandi &thorn;arf a&eth; vera 20 &aacute;ra e&eth;a eldri
&middot; G&oacute;&eth; &iacute;slenskukunn&aacute;tta skilyr&eth;i
&middot; H&aelig;fni til a&eth; takast &aacute; vi&eth; krefjandi vinnuumhverfi
&middot; Hreint sakavottor&eth;

Hj&aacute; Mosfellsb&aelig; er unni&eth; samkv&aelig;mt betri vinnut&iacute;ma &iacute; vaktavinu og &yacute;mis hlunnindi &iacute; bo&eth;i fyrir starfsf&oacute;lk. &THORN;ar m&aacute; nefna samg&ouml;ngustyrk, l&iacute;kamsr&aelig;ktarstyrk og stundkort.

Fríðindi í starfi


Við hjá Velferðarsviði Mosfellsbæjar leitum að öflugum og framsæknum starfsmönnum til liðs við okkur á glænýjum kjarna fyrir fatlað fólk með flóknar stuðningsþarfir. Um fyrsta kjarna þessarar tegundar er að ræða hjá Mosfellsbæ og því frábært tækifæri til að taka þátt í að skapa þetta starf frá upphafi.

Leitast er eftir annars vegar starfsfólki í 70% stöðu og hins vegar 35% starf. Samkomulagsatriði getur verið hvort starfsfólk vinni eina eða tvær helgar í mánuði. Um er að ræða sólarhringsþjónustu á heimili fólks svo mikill kostur er ef fólk getur unnið fjölbreyttar vaktir.

Mosfellsbær er öflugt og framsækið sveitarfélag þar sem gildin virðing, jákvæðni, framsækni og umhyggja eru leiðarljós starfsmanna í daglegu starfi.
Nánari upplýsingar um starfið veitir Eyja Eydal, forstöðumaður á eyjab@mos.is. Öllum umsóknum verður svarað. Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands ísl. sveitarfélaga og viðkomandi stéttarfélags.

Við hvetjum áhugasöm til að sækja um óháð kyni, aldri, uppruna eða fötlun.

Spennandi starf í nýjum búsetukjarna fyrir fólk með fötlun

Mosfellsb&aelig;r &oacute;skar eftir a&eth; r&aacute;&eth;a forst&ouml;&eth;umann til a&eth; lei&eth;a starf tveggja b&uacute;setukjarna. Vi&eth;komandi &thorn;arf a&eth; b&uacute;a yfir frams&aelig;kni og lausnami&eth;u&eth;u hugarfari. Starfi&eth; er t&iacute;mabundi&eth; me&eth; m&ouml;guleika &aacute; fastr&aacute;&eth;ningu.&nbsp;
Forst&ouml;&eth;uma&eth;ur ber &aacute;byrg&eth; &aacute; rekstri b&uacute;setukjarnana, r&aacute;&eth;ningum starfsf&oacute;lks og &thorn;j&aacute;lfun &thorn;ess, innra skipulagi, vaktask&yacute;rsluger&eth; o.fl.
Forst&ouml;&eth;uma&eth;ur vinnur eftir l&ouml;gum og regluger&eth;um &iacute; &thorn;j&oacute;nustu vi&eth; fatla&eth; f&oacute;lk og stefnu Mosfellsb&aelig;jar &iacute; m&aacute;laflokknum.&nbsp;B&uacute;setukjarninn veitir &iacute;b&uacute;um einstaklingsmi&eth;a&eth;a &thorn;j&oacute;nustu og leggur &aacute;herslu &aacute; a&eth; auka v&iacute;&eth;s&yacute;ni &thorn;eirra me&eth; f&eacute;lagslegri virkni. Starfsmenn vinna eftir hugmyndafr&aelig;&eth;i &thorn;j&oacute;nandi lei&eth;sagnar sem og &thorn;j&oacute;nustu- og starfs&aacute;&aelig;tlunum.&nbsp; Forst&ouml;&eth;uma&eth;ur leggur sig fram vi&eth; a&eth; skapa &ouml;fluga li&eth;sheild sem stu&eth;lar a&eth; samr&aelig;mdum einstaklingsmi&eth;u&eth;um vinnubr&ouml;g&eth;um til aukningar velfer&eth;ar fyrir &iacute;b&uacute;ana.
Gert er r&aacute;&eth; fyrir a&eth; forst&ouml;&eth;uma&eth;ur geti hafi&eth; st&ouml;rf &iacute; lok febr&uacute;ar e&eth;a eftir samkomulagi.
Mosfellsb&aelig;r er &ouml;flugt og eftirs&oacute;tt sveitarf&eacute;lag &thorn;ar sem gildin vir&eth;ing, j&aacute;kv&aelig;&eth;ni, frams&aelig;kni og umhyggja eru lei&eth;arlj&oacute;s starfsf&oacute;lks &iacute; daglegu l&iacute;fi.&nbsp;

<ul>
<li>Rekstrar&aacute;&aelig;tlunarger&eth; og utanumhald um rekstur kjarnanna</li>
<li>Launavinnsla</li>
<li>Skipuleggja faglegt starf</li>
<li>St&yacute;ra innra starfi og bera &aacute;byrg&eth; &aacute; &thorn;eirri &thorn;j&oacute;nustu sem &iacute;b&uacute;ar f&aacute;</li>
<li>Ber &aacute;byrg&eth; &aacute; a&eth; starfsmenn vinni eftir hugmyndafr&aelig;&eth;i Mosfellsb&aelig;jar &iacute; m&aacute;laflokki fatla&eth;s f&oacute;lks, stu&eth;li a&eth; valdeflingu &iacute;b&uacute;a og veiti &thorn;eim g&oacute;&eth;a &thorn;j&oacute;nustu &iacute; samr&aelig;mi vi&eth; &thorn;au l&ouml;g, reglur og al&thorn;j&oacute;&eth;legar skuldbindingar sem um starfssemina gilda og kr&ouml;ful&yacute;sing kjarnana segir til um</li>
</ul>

<ul>
<li>H&aacute;sk&oacute;lapr&oacute;f sem n&yacute;tist &iacute; starfi</li>
<li>Reynsla af og metna&eth;ur fyrir starfi me&eth; f&ouml;tlu&eth;u f&oacute;lki</li>
<li>G&oacute;&eth;ir skipulags- og stj&oacute;rnunarh&aelig;fileikar</li>
<li>Fars&aelig;l reynsla af&nbsp; starfsmannahaldi</li>
<li>&THORN;ekking &aacute; hugmyndafr&aelig;&eth;i sj&aacute;lfst&aelig;&eth;s l&iacute;fs, &thorn;j&oacute;nandi lei&eth;sagnar og valdeflingar</li>
<li>Reynsla af vaktavinnukerfum eins og t.d. Vinnustund e&eth;a MTP er &aelig;skileg</li>
<li>Reynsla af vinnu me&eth; b&oacute;khaldskerfi eins og t.d Nav, Sap og fl.</li>
<li>Reynsla af vinnu &iacute; t.d Alfre&eth;, 50 skills e&eth;a samb&aelig;rilegum r&aacute;&eth;ningarkerfum er kostur</li>
<li>Reynsla af innlei&eth;ingu n&yacute;rra verkefna er kostur</li>
<li>&THORN;ekking &aacute; opinberri stj&oacute;rns&yacute;slu er kostur</li>
<li>Frumkv&aelig;&eth;i, sj&aacute;lfst&aelig;&eth;i og n&aacute;kv&aelig;mni &iacute; vinnubr&ouml;g&eth;um</li>
<li>Mikil h&aelig;fni &iacute; samskiptum og lei&eth;togah&aelig;fileikar</li>
<li>Mj&ouml;g g&oacute;&eth; &iacute;slenskukunn&aacute;tta</li>
</ul>


Mosfellsbær óskar eftir að ráða forstöðumann til að leiða starf tveggja búsetukjarna. Viðkomandi þarf að búa yfir framsækni og lausnamiðuðu hugarfari. Starfið er tímabundið með möguleika á fastráðningu.


Forstöðumaður ber ábyrgð á rekstri búsetukjarnana, ráðningum starfsfólks og þjálfun þess, innra skipulagi, vaktaskýrslugerð o.fl.

Forstöðumaður vinnur eftir lögum og reglugerðum í þjónustu við fatlað fólk og stefnu Mosfellsbæjar í málaflokknum.
Búsetukjarninn veitir íbúum einstaklingsmiðaða þjónustu og leggur áherslu á að auka víðsýni þeirra með félagslegri virkni. Starfsmenn vinna eftir hugmyndafræði þjónandi leiðsagnar sem og þjónustu- og starfsáætlunum.

Forstöðumaður leggur sig fram við að skapa öfluga liðsheild sem stuðlar að samræmdum einstaklingsmiðuðum vinnubrögðum til aukningar velferðar fyrir íbúana.

Gert er ráð fyrir að forstöðumaður geti hafið störf í lok febrúar eða eftir samkomulagi.

Mosfellsbær er öflugt og eftirsótt sveitarfélag þar sem gildin virðing, jákvæðni, framsækni og umhyggja eru leiðarljós starfsfólks í daglegu lífi.

Umsóknarfrestur er til og með 22. desember 2024.
Umsóknir skulu innihalda starfsferilskrá og kynningarbréf sem greinir frá reynslu, menntun og fyrri störfum ásamt rökstuðningi fyrir hæfni í starfið. Nánari upplýsingar um starfið veitir Anna Rún Sveinsdóttir, leiðtogi í málefnum fatlaðs fólks, í síma 525 6700 eða annarun@mos.is Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands ísl. sveitarfélaga og viðkomandi stéttarfélags.

Mosfellsbær leggur áherslu á jafnrétti og hvetur öll áhugasöm til að sækja um starfið, óháð kyni, fötlun eða menningarlegum bakgrunni. Öllum umsóknum verður svarað.

Forstöðumaður í búsetu hjá Mosfellsbæ 

Þjón­ustu­stöð Mos­fells­bæj­ar sér um alla al­menna þjón­ustu við bæj­ar­búa á sviði tækni- og um­hverf­is­mála, svo sem snjóruðn­ing, við­hald og rekst­ur gatna, hol­ræsa, veitna, um­ferð­ar­mann­virkja og op­inna svæða. Þjón­ustu­stöð sér einnig um við­hald á fast­eign­um bæj­ar­ins auk rekst­ur stærri tækja og bíla.

Undir starfsemi Mosfellsveitna heyra þau verkefni sem snúa að málefnum vatnsveitu, fráveitu og hitaveitu innan Mosfellsbæjar. Verkefnin eru eins fjölbreytt og þau eru mörg og snúa meðal annars að nýlögnum heimæða hita- og vatnsveitu ásamt almennu eftirliti, viðhaldi og endurnýjun veitumannvirkja.

Stu&eth;ningsfulltr&uacute;i &oacute;skast &iacute; Kv&iacute;slarsk&oacute;la
Vi&eth; leitum a&eth; &ouml;flugum stu&eth;ningsfulltr&uacute;a til starfa &iacute; Kv&iacute;slarsk&oacute;la.Stu&eth;ningsfulltr&uacute;i fylgir s&iacute;num skj&oacute;lst&aelig;&eth;ingi eftir &thorn;v&iacute; sem vi&eth; &aacute; en um er a&eth; r&aelig;&eth;a 50-60% starfshlutfall.
Kv&iacute;slarsk&oacute;li vinnur &iacute; anda uppbyggingarstefnunnar me&eth; nemendur &iacute; 7.-10. bekk. Vi&eth; sk&oacute;lann starfar &ouml;flugur starfsmannah&oacute;pur sem vinnur sem ein heild a&eth; &thorn;v&iacute; a&eth; gera gott sk&oacute;lastarf enn betra. M&aacute; bj&oacute;&eth;a &thorn;&eacute;r a&eth; vera hluti af &thorn;essum g&oacute;&eth;a h&oacute;pi?&nbsp;


Stuðningsfulltrúi óskast í Kvíslarskóla

Við leitum að öflugum stuðningsfulltrúa til starfa í Kvíslarskóla.Stuðningsfulltrúi fylgir sínum skjólstæðingi eftir því sem við á en um er að ræða 50-60% starfshlutfall.

Kvíslarskóli vinnur í anda uppbyggingarstefnunnar með nemendur í 7.-10. bekk. Við skólann starfar öflugur starfsmannahópur sem vinnur sem ein heild að því að gera gott skólastarf enn betra. Má bjóða þér að vera hluti af þessum góða hópi?


Menntunar- og hæfniskröfur


 - Frumkvæði, sjálfstæði og faglegur metnaður

 - Viðkomandi þarf að vera hraustur og stundvís

 - Framútskarandi íslenskukunnátta er skilyrði

 - Áhugi á starfi með unglingum

 - Góð færni í samvinnu og samskiptum

 - Jákvæðni og sveigjanleiki

Umsóknarfrestur er til og með 24. ágúst 2023.

Umsóknir skulu innihalda starfsferilskrá sem greinir frá reynslu, menntun og fyrri störfum ásamt rökstuðningi fyrir hæfni í starfið.
 Nánari upplýsingar um starfið veitir Rut Magnúsdóttir í síma 862-2925. Öllum umsóknum verður svarað. Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands ísl. sveitarfélaga og viðkomandi stéttarfélags. Mosfellsbær leggur áherslu á jafnrétti og hvetur öll áhugasöm til að sækja um starfið.

Frumkvæði, sjálfstæði og faglegur metnaður

Viðkomandi þarf að vera hraustur og stundvís

Framútskarandi íslenskukunnátta er skilyrði

Kvíslarskóli - Stuðningsfulltrúi